10.3969/j.issn.1008-1151.2020.10.038
偏远地区制造型企业的员工招聘研究
文章指出偏远地区制造型企业受到自然环境、交通条件、配套设施、当地经济文化发展水平及教育水平的限制,在人员招聘中存在诸多困难,造成人员需求大与人员招聘到位不足的矛盾.通过对偏远地区制造型企业招聘工作的现状进行分析,指出偏远地区制造型企业自身在员工招聘工作中存在的问题,并据此提出应对措施,旨在使这些企业的招聘工作能够有效开展.
偏远地区、制造型企业、招聘困境、问题、措施
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C961(人才学)
2020-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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