医院文化对新员工的引领作用

摘要：

新员工是医院发展的新生力量和后备军.引领新员工成长,培养高素质人才成为医院发展的重要基础.而医院文化是医院发展的灵魂,不仅可以通过价值观的力量凝聚人才,激发新员工的事业心和创造力,还可以对新员工素质产生制约、指引、凝聚、激励等多方面的作用.文章阐述了如何在入职培训中融入医院文化,促进新员工的角色转换,并深入探讨了特色医院文化在新员工素质培养、实现新员工归属感上发挥的重要作用,为医院引领新员工的快速成长、推动高素质人才队伍的培养提供参考.

关键词：医院文化、新员工、高素质人才

所属期刊栏目：21

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2019-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：129-131