10.3969/j.issn.1008-1151.2018.11.034
浅谈高年资护理人员职业发展规划
高年资护士是促进医院发展的宝贵护理人力资源.临床高年资护理人员职业生涯规划管理,已成为当前医院护理人力资源管理的重要组成部分.为促进高年资护理人员职业发展,文章提出了高年资护理人员职业发展规划路径,以帮助高年资护理人员找准职业的定位,明确护理职业奋斗的目标,实现个人职业发展.
高年资、护士、职业发展、规划
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R47(护理学)
2019-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
96-98