青年中医师培养模式探索与实践

摘要：

现阶段我国高层次青年中医人才的数量、质量与广大人民群众日益增长的中医药医疗保健服务的需求不相符合,中医药人才培养机制有待进一步探索研究,师承模式培养效果得到广泛认同.广西中医药大学第一附属医院在总结以往青年医师培养的基础上,实行导师制的”青苗计划”,加强师传身授的青年中医人才培养战略,取得良好的效果,完成师承工作的学员大部分人成为科室学术骨干、业务骨干,个人理论知识、临床思维显著提升,临床实践及服务能力大幅提高.

关键词：中医人才、培养机制、师承

所属期刊栏目：19

分类号：R-05(一般理论)

在线出版日期：2018-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：104-105