10.3969/j.issn.1008-1151.2016.05.059
企业科研项目申报人员的职业能力评价与培养
随着中央财政科技计划管理改革的不断深化,以及地方科技创新体制的改革创新,科研基金申报竞争日益剧增。建立高效的科技创新机制,引进、评估与培养德才兼备的科研项目申报人员,成为项目申报成功的关键。项目申报人员需要具备政策研究、沟通协调、组织管理、报告编制等业务技能,对申报人员进行基本职业素养、业务技能、再创新能力等方面进行有的放矢的培养,能够提升申报人员的核心职业能力,稳定人才团队,推动企业科技创新。
科研项目申报、申报技能、职业能力评价、人才培养
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G31(科学研究工作)
2016-08-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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