论未签订书面劳动合同的二倍工资制度

摘要：

《劳动合同法》规定了用人单位不与劳动者签订书面劳动者合同要承担“二倍工资”的惩罚制度.这种制度在现实中对提高书面劳动合同的签订率有很大作用.但是,人们对二倍工资的仲裁时效和计算基数有不同的理解.作者从具体的法律规定入手,提出自己的看法.

关键词：二倍工资、仲裁时效、基数

分类号：D9(法律)

资助基金：2015年广西壮族自治区教育厅课题“基于慕课理念的应用型本科会计专业《经济法》课程混合式教学实践研究”2015JGB229;2014年桂林电子科技大学教改项目“高职法律事务专业‘专业教学与法律服务一体化’人才培养模式构建——以桂电职院为例”JGZ201403;2014年桂林电子科技大学职业技术学院教学教改项目“应用型人才培养模式下《劳动法》课程教学改革——以桂电职院为例”ZKY425

在线出版日期：2016-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：99-100