10.3969/j.issn.1008-1151.2015.04.076
国有企业绩效考核存在的问题及对策探讨——以南宁J投资公司为例
绩效考核是绩效管理中的重要环节,对企业的发展具有重要意义,但在实践操作过程中,很多国有企业都遇到了一些问题.文章从南宁 J 投资公司绩效考核实施中遇到的主要问题进行分析和探讨,试图从绩效考核方式、绩效考核指标、绩效考核结果的运用等方面提出解决J投资公司绩效考核问题的对策,以调动员工的工作积极性,促进企业顺利发展.
国有企业、绩效考核、问题及对策、J投资公司
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F273(企业经济)
2015-08-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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