10.3969/j.issn.1008-1151.2015.02.037
农产品加工企业全面薪酬体系设计
构建全面薪酬体系,吸引和激励人才,对促进农产品加工企业发展具有重要意义。文章分析了全面薪酬体系的内涵;提出了全面薪酬体系设计的原则;从基础薪酬、激励性薪酬、间接薪酬、非货币性薪酬等方面,探讨了农产品加工企业全面薪酬体系的构建内容和思路。
农产品加工企业、全面薪酬体系、薪酬制度
F272.9(企业经济)
湖北省教育厅人文社科2013年指导性项目“湖北省农产品加工企业薪酬管理体系研究”编号13g555阶段性成果。
2015-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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