浅析职工挫折心理产生机制及干预管理

摘要：

　　在社会的转型阶段，面对竞争压力、文化冲突、家庭压力等诸多方面的压力，职工很容易遭遇挫折。文章指出了挫折的内涵及挫折心理产生的主要原因，并分析了职工遇到挫折后的表现及影响，最后提出了职工挫折应对办法及干预管理。

关键词：职工、挫折心理、挫折容忍力、产生机制、干预管理

分类号：B844(心理学)

在线出版日期：2013-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：206-209