10.3969/j.issn.1008-1151.2011.09.089
中小民营企业人力资源管理现状分析及对策
随着我国市场经济的不断发展,众多中小企业应运而生,我国中小企业的发展虽然具有资金经营灵活、市场反应灵敏、适应多样化需求等优势,但同时也存在着规模效益差、管理滞后等劣势,因而制约了企业的发展壮大。文章针对一些中小民营企业人力资源管理现状,剖析了其存在的主要问题,并提出部分合理的人力资源管理模式,以期能促进中小民营企业的人力资源管理。
中小民营企业、人力资源管理、现状
F240(劳动经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
199-200