企业人力资源管理再造研究

摘要：

21世纪将成为完全意义上的新经济时代,人才资源成为这个时代发展的原动力.加大创新型人才的开发力度和挖掘人才的潜能和创造力,都对企业人力资源管理提出了新要求.企业人力资源管理如何应对时代之变、协助企业保持竞争优势.进行理念创新、制度创新、组织创新、方法创新和角色创新,已成为不容回避的重大课题,文章就这些问题进行了探讨.

关键词：企业、人力资源管理、再造

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2006-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：186-187