10.3969/j.issn.1008-1151.2005.12.146
浅析人力资源管理
管理最终必须回到为人提供"人"的管理,文章认为基于此企业人力资源管理体系,应该有如此三支柱:一是建立、健全强有力的管理制度;二是形成良好的企业文化;三是注重管理的环境变化,建立创新型企业.
人力资源、管理、环境、制度
F272.92(企业经济)
2005-11-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
268,270
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10.3969/j.issn.1008-1151.2005.12.146
人力资源、管理、环境、制度
F272.92(企业经济)
2005-11-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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