10.3969/j.issn.1008-1151.2005.12.133
浅析企业竞争优势培育与人力资源战略性管理
文章阐述了企业核心竞争力与人力资源在企业发展中的作用及相互间的关系,并分析了建立合法规范、持续激励、开放创新的人力资源管理制度的必要性.
竞争优势、核心竞争力、战略性管理
F272.3(企业经济)
2005-11-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
247,249
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10.3969/j.issn.1008-1151.2005.12.133
竞争优势、核心竞争力、战略性管理
F272.3(企业经济)
2005-11-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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