领导意识对铁路企业职业教育发展的影响

摘要：

铁路跨越式发展战略地实施,迫切需要大量的优秀人才,而铁路企业的各级领导对职业教育陈旧、片面的意识和观念,阻碍了铁路企业的发展和人才的培养.文童提出领导应转变观念、重视教育、勤于学习、勇于创新、敢于负责、亲自参与教学培训,以达到促进员工的职业发展和促进企业发展壮大的双赢目的.

关键词：领导、意识、铁路、教育、影响

分类号：G7155(职业技术教育)

在线出版日期：2005-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-75,77