跨国公司加快在华研发引起对人才的思考

摘要：

跨国公司加快在华研发,引得我国人才大量流失,本文分析了跨国公司在华R&D的状况,及国内人才栽流失的状况.从快乐原则角度出发,看待人才为理性人,分析人才为何外流,提出留住人才的一些观点即合理的薪酬管理和有效的激励政策.

关键词：高投入、人才流失、快乐原则、留住人才、薪酬&激励

分类号：F27;X2

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12