浅谈人本管理的亲合力、文化力

摘要：

@@ 组织、群体的亲合力与文化力,是组织行为的深化与发展,也是人本管理与组织文化建设的问题.研究人本管理的亲合力和文化力、顺应21世纪管理的柔性化趋势,确立应对国际竞争的理念,进而以人文关怀的力量推动组织文化建设和企业管理,不断增强组织、企业的综合实力.

机标关键词：人本管理、亲合力、管理与组织、文化建设、文化力、深化与发展、组织行为、综合实力、人文关怀、企业管理、国际竞争、柔性化、增强、群体、理念

分类号：J50;G3

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：9-11