着力提高员工的文化素养——初探企业文化政工与工作的融合
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着力提高员工的文化素养——初探企业文化政工与工作的融合

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改革开放以来,在企业思想政治工作实践中,引进了一些西方的企业文化理论.西方企业文化理论,作为先进的现代企业管理理论,是上世纪八十年代初在以美国、日本等为代表的西方国家形成的,而几乎在同时,这些理论就随着改革开放步伐的加速被引进到国内,并立即引起理论界和企业管理者以及思想政治工作者的重视,对当时的企业管理、思想政治工作产生了重大影响.

员工、文化素养、企业文化理论、思想政治工作者、现代企业管理理论、改革开放以来、西方、企业管理者、国家形成、工作实践、八十年代、理论界、世纪、日本、美国、加速

K87;K24

2012-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

29-30

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