大小相融的企业文化

摘要：

@@ 任何一个企业组织都有文化,只是有些文化是自发形成的,而有些文化是经过刻意培植的.自发的文化倡导顺其自然,在文化中人为的干扰相对较少;经过刻意培植的文化强调体现领导者的价值观,在文化中人为的干预相对较多.但无论是自发的文化还是刻意培植的文化都需要做到大小相融.在大小相融的企业文化中,既需要大的思想方面做指引又需要小的执行方面做支撑,两者只有做到言行合一、相互融合方能形成完整、健康的企业文化.

机标关键词：企业文化、培植、自发形成、相互融合、企业组织、领导者、价值观、支撑、思想、健康、干预、干扰、调体

分类号：O64;O6

在线出版日期：2007-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：13-14