谈我院如何事业留人

摘要：

人力资源是第一资源.在当今社会人才竞争激烈的新形势下,如何留住人才,用好人才,是医院人力资源管理的主要任务.江苏省淮安市妇幼保健院通过树立正确的人才观,建立健全人才工作制度,改革创新人才激励机制,创造事业留人的良好环境,为实施“人才兴院”战略,建设了一支稳定的高层次人才队伍.

关键词：人力资源

在线出版日期：2012-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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