绩效量化考核在手术室护理管理中的应用

摘要：

目的 建立手术室护士绩效考核标准,进行科学管理.方法 根据医院和护理部的要求,结合手术室工作特点及各岗位职责的内容,在广泛征求科室人员意见的基础上,将手术室工作绩效量化赋分考核.结果 自2010年实行绩效量化考核以来,护理质量明显提高,病人满意度提高,手术医生满意度提高,工作缺陷减少,受到表扬增多,业务学习次数增多.结论 绩效量化考核促进了手术室护理质量的持续改进,提高了手术室护理管理水平.

关键词：绩效量化、考核、手术室

所属期刊栏目：18

分类号：R19;R47

在线出版日期：2012-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：134-135