干部门诊护士素质的培养及管理

摘要：

通过对干部门诊护理工作中干部门诊护士存在的问题进行探讨,发现干部门诊护士存在积极性低、责任心不强、护士自身要求不高、与干部患者沟通能力较低等问题.提出改善干部门诊护理的内部环境、加强护士的态度培养、加强护理技能的培养等相关措施,并加干部门诊护理岗位责任制的管理以及整体护理人员素质提高的管理.通过这些培养措施和管理,提高了干部门诊护理素质.减少干部门诊护理中出现的矛盾.提高干部患者对干部门诊护理的满意度.

关键词：干部门诊、护理、护士素质

所属期刊栏目：16

分类号：R47;R1

在线出版日期：2010-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：162