护士长绩效考核方法及效果分析

摘要：

@@ 护士长是基层护理管理的领导者和组织者,护士长管理工作的水平直接影响到护理质量的高低和护士队伍素质的优劣[1].如何对护士长进行管理考核,一直是医院管理者思考的问题.我院于2005年在护士长竞聘上岗的基础上,对护士长进行绩效考核和评价,激励护士长不断自我完善,提高了护士长的管理水平和护理工作质量,现介绍如下.

机标关键词：护士长、绩效考核方法、护理工作质量、医院管理者、考核和评价、自我完善、直接影响、竞聘上岗、护理质量、护理管理、管理水平、管理考核、管理工作、队伍素质、组织者、领导者、问题、激励、基础、基层

所属期刊栏目：15

分类号：F27;R47

在线出版日期：2009-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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