10.3969/j.issn.1009-4393.2009.04.020
构建干部管理新模式推进医院人力资源管理
为实现"提高人的能力,激活人的活力"医院人力资源管理目标,亳州市人民医院在干部管理上进行了一系列有益的探索和尝试.通过岗位分析,编制岗位说明书,实施公开竞聘和限期聘任,利用目标管理、能力培训、综合考核,薪酬激励等方式加强聘期管理,充分发挥医院人力资源管理选人、用人、育人,留人的职能,推进了医院人力资源管理进程.
干部、管理、人力资源、医院
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R1 ;G25
2009-06-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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