绩效考核的激励机制是医院保洁社会化管理的有效途径

摘要：

目的 通过"绩效考核的激励机制"的实施,确保医院保洁社会化的工作质量.方法 通过制定质量考核标准和激励机制,成立检查组,每月不定期进行绩效考核,根据考核结果发放奖金.结果 实行"绩效考核的激励机制"1年,保洁工作质量显著提高,全院工作人员对保洁社会化综合满意度达到92.3%.结论 实行"绩效考核的激励机制"是医院保洁社会化管理的有效途径.

关键词：质量考核、激励机制、保洁工作

所属期刊栏目：15

分类号：R1 ;G64

在线出版日期：2009-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35