现代医院人力资源管理工作初探

摘要：

随着市场经济的快速发展,医疗市场的竞争也日益激烈,医院持久竞争优势来自人力资源,人力资源管理工作的优劣直接关系到医院经营绩效的高低.为了提高医学事业的发展,满足人民群众对优质医疗服务的需求,本文初步探讨了如何将现代人力资源管理理论引入到医院人事管理实践之中,旨在提高广大医院管理者们的认识.

关键词：现代人力资源管理理论、入本文化、薪酬、绩效管理、激励机制

所属期刊栏目：15

分类号：R1 ;R-0

在线出版日期：2009-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-22