浅析医院职称评聘工作中存在的问题与对策

摘要：

@@ 职称评聘工作经过多年,不断地改革,仍是一项相对复杂、矛盾的工作,职称评聘是人事部门每年的惯性工作,这项工作能否做到严肃认真、客观公正,直接关系到专业技术人员的切身利益,影响到广大医护人员的积极性、创造性及临床、教学、科研工作的发展.在近几年的职称工作实践中,发现职称评聘无论在条件、方法、制度上,还是在操作过程中都不同程度地存在一些问题,致使职称评聘工作挫伤了部分医务人员的积极性,造成了一定程度的负面影响.浅析如下.

机标关键词：医院、职称评聘、评聘工作、问题、专业技术人员、积极性、医务人员、医护人员、人事部门、切身利益、客观公正、科研工作、工作实践、负面影响、操作过程、创造性、制度、条件、矛盾、临床

分类号：G47;G25

在线出版日期：2009-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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