10.3969/j.issn.1009-4393.2008.11.010
实施医院绩效考核管理的几点做法与成效
绩效考核是现代医院管理工作中的重要内容,在探索过程中,我们抓住考核指标设置、绩效分配、绩效沟通反馈等三个重点环节.同时,将绩效考核与科学的岗位设置管理、人事制度改革、加强院科两级管理紧密结合,保障绩效考核平稳运行,建立了一套具有我院特色的绩效考核模式.通过实施绩效考核,提升了医院核心竞争力,实现了医院又好又快发展.
绩效考核、绩效工资、人事改革、托管制
R19;R1
2009-03-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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