岗位交叉培训的好处

摘要：

@@ ”背景介绍”岗位交叉培训(cross-training)也可称为轮岗培训.通过岗位交叉培训,员工可以在不同工作部门上学习到不同的技能和知识,成为多面手;同时,他们将自己原部门的知识传递给新的接受交叉培训的部门,使信息和技术在整个团队内部得到更大程度的共享,其优点是不言而喻的.在国外,岗位交叉培训作为一种继续教育(continuing education)模式,已经被许多大公司广泛采纳.本文是Weiss写给社区开业医院的高级管理员的建议书.

机标关键词：岗位、交叉培训、Practice、知识传递、轮岗培训、继续教育、工作部门、建议书、管理员、大公司、员工、医院、学习、信息、团队、社区、模式、技术、技能

分类号：X92;X91

在线出版日期：2006-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：84-86