360度考核法

摘要：

@@ 360度的评估流程给你和你的组织带来的价值是非常可观的,但是必须花不少的时间和经费来确保这个流程设计并进展良好,你必须不断地对它提供支持.长远看来,如果你的员工信任他们得到的反馈,并改善自己的工作,你的公司会从中获益非浅的.

机标关键词：360度考核、员工信任、评估流程、流程设计、织带、时间、经费、价值、公司、反馈

所属期刊栏目：10

分类号：TP3;F20

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26