医疗服务新思维--平衡计分卡理论与实务

摘要：

@@ 实现目标与策略的结合
为什么要引进平衡计分卡,关键在于传统机构的目标没有明确制定使命、价值观和愿景;传统策略不能与使命、价值观、愿景相连接;传统组织未能将使命、价值观、愿景、策略与绩效指标相结合;而传统绩效衡量未能激发组织行为,且与员工例行性活动产生缺口.

机标关键词：医疗服务、新思维、平衡计分卡、价值观、愿景、使命、策略、组织行为、实现目标、绩效指标、绩效衡量、例行性、员工、激发、机构、动产

所属期刊栏目：9

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28