人力资源配置和管理的伦理思考

摘要：

在人力资源的开发和利用上,要充分认识道德因素的重要性.人力资源配置在宏观上应坚持全面提高人口素质的伦理价值取向;重视人力资源开发和利用、促进社会主义市场经济发展的伦理价值取向;合理配置和利用人力资源,协调好劳动者之间的协作配合的伦理价值取向.在微观上应遵循以人为本、合理公正、集体主义的伦理原则.

关键词：人力资源、伦理、价值

分类号：B82-053(伦理学(道德哲学))

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：33-36,41