10.3969/j.issn.1009-6809.2018.07.002
企业人才标准体系建设探索与实践
分析了人才标准体系建设的重要意义,以"3D+E"人才标准模型为核心,从成长通道优化、标准要素开发、人才评价认证等方面构建人才标准体系,围绕人才招聘选拔、培养开发、配置优化、分类评价等领域提出应用方案,实施推广应用效果评估,提出优化提升和深化应用方向路径.
人才标准、企业应用、人力资源管理
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2018-08-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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人才标准、企业应用、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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