集团型国有企业海外并购项目人力资源整合策略

摘要：

随着"一带一路"国家战略的推进,国有企业海外并购越来越多,人力资源整合是需要解决好的重要问题.本文在分析海外并购人力资源整合特点基础上,结合一批企业实践案例,分析了海外并购人力资源整合存在的专业介入迟、人才选用难、文化冲击大等问题,有针对性地提出了集团型国有企业海外并购项目人力资源整合的总体原则、工作机制,按照并购前准备阶段、并购至交割的过渡阶段、全面接管阶段分别提出工作重点.

关键词：国有企业、海外并购、人力资源、策略

所属期刊栏目：25

分类号：F41;F4

在线出版日期：2017-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：41-45