10.3969/j.issn.1009-6809.2012.07.002
跨国石油企业文化融合的战略驱动力分析
介绍了中国石化集团国际石油勘探开发有限公司十余年来跨国并购、跨国经营所采取的跨文化融合的模式及其成功案例,指出只有以尊重、坦诚、沟通、规范、自信为原则,以文化融合为主线,才能在不同文化的交汇融合中塑造具有国际化特色的新文化价值体系,使其成为助推企业发展的内在驱动力。
跨国石油企业、文化融合、驱动力、中国石化
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F270(企业经济)
2012-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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