要不断充实完善政绩指标考核体系

摘要：

@@ 要对干部作出公正、客观准确的评价,正确使用干部;把群众公认的政绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来,必须全面深化干部人事制度改革,加大干部绩效考核工作的力度,把目标确定、实绩考核和干部的升降奖惩三者有机地衔接起来,制定科学合理、标准规范的考核评价体系,形成”三位一体”的干部考核机制,使管人和管事相结合,通过管事实现管人,通过管人促进管事.

机标关键词：充实、政绩指标、干部人事制度改革、实绩考核、使用干部、三位一体、群众公认、全面深化、清正廉洁、评价体系、目标确定、领导岗位、科学合理、考核机制、考核工作、标准规范、选拔、升降、奖惩、绩效

分类号：C93;D03

在线出版日期：2008-06-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35