依兰县健全"四个体系", 扎实开展"能力作风建设年"活动

摘要：

依兰县深入学习贯彻落实黑龙江省机关能力作风建设工作会议精神,健全"四个体系",扎实开展"能力作风建设年"活动,推动全县机关党员干部能力全面提升、作风向严向实,助力县域经济社会高质量发展.健全领导责任体系.县委、县政府班子成员结合战线工作分工,严格履行分管领域相关责任;结合包乡镇工作分工,对乡镇经济社会发展和党的建设各方面工作进行全方位包保.健全工作推进体系.建立定期调度机制、定向包联机制、调研机制,围绕重点工作和重点项目,由县级领导担任组长,做到牵头抓落实、牵头抓推进.健全考核评价体系.采取"1+N+1"方式进行考核,第一个"1"即建立绩效考核机制;"N"即各乡镇、各部门对照绩效考核机制建立自身的考评实施细则;第二个"1"即考评结果同干部使用和职级晋升相挂钩.健全督导问责体系.采取"2+2"方式进行全面督导问责,通过专项督查、跟踪督查、立体督查、联合督查等方式进行督导检查,第一个"2"即县委、县政府"两办",第二个"2"即县作风办、县纪委党风室.

机标关键词：作风建设、依兰县、四个体系

分类号：D261.3;G712;X4

在线出版日期：2022-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：34