辞职时未提前30天告知单位,是否要付违约金?
”提问”编辑同志:2014年,我入职一家广告公司,月薪5000元.当时双方签订的劳动合同约定:”若员工辞职,须提前30日以书面形式通知公司解除合同.如未履行提前30天通知义务,则员工需支付一个月工资作为违约金.”
2019-05-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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