未经审批的加班是否应付加班费？

摘要：

我大学毕业后就职于哈尔滨市一家广告公司，与公司签订了三年期劳动合同，从事市场推广工作。下班后，我经常留在办公室继续做事。工作满两年后，为了谋求更好的发展，我向公司提出辞呈，并要求公司支付两年来的加班工资。公司业务主管认为，公司从未要求我加班，是我经常主动留在办公室不回家，并且两年来我也从未向公司提出加班审批，故公司无须支付加班工资。我认为，我每天在公司的时间明显超过8个小时，理应获得加班工资。我想咨询一下，公司拒付加班费的行为合法吗？

机标关键词：审批、加班、工资、办公室、业务主管、推广工作、劳动合同、哈尔滨市、三年期、咨询、行为、市场、签订、拒付、就职、广告、大学、辞呈、毕业

分类号：TH1;F32

在线出版日期：2016-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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