铁力市三项措施促进试用期干部的培养管理工作

摘要：

一是注重任前谈话教育，促干部保持清醒。对新提任的领导干部，由市委书记和组织部领导采取任前单独谈话或集体谈话的方式，进行教育引导，打好“预防针”。二是注重一线实践锻炼，促干部适应岗位。因人而异，制定培养计划，强化针对性。坚持在一线培养锻炼干部，压担子、交任务，使干部在实践锻炼中增长才干。三是注重试用期考察，促干部成长提高。对试用期干部每半年考察一次，试用期满后，由考察组对他们在试用期内的表现进行全面考察，合格后方可办理正式任职手续。通过这些措施，使试用期干部在工作上有约束、精神上有动力。

机标关键词：三项措施、试用期、领导干部、培养计划、考察、谈话教育、培养锻炼、实践、教育引导、干部成长、组织部、有约束、增长、预防、书记、任职、集体、合格、岗位、动力

分类号：X9 ;G41

在线出版日期：2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：43-43