10.3969/j.issn.1002-2597.2013.09.058
铁力市三项措施促进试用期干部的培养管理工作
一是注重任前谈话教育,促干部保持清醒。对新提任的领导干部,由市委书记和组织部领导采取任前单独谈话或集体谈话的方式,进行教育引导,打好“预防针”。二是注重一线实践锻炼,促干部适应岗位。因人而异,制定培养计划,强化针对性。坚持在一线培养锻炼干部,压担子、交任务,使干部在实践锻炼中增长才干。三是注重试用期考察,促干部成长提高。对试用期干部每半年考察一次,试用期满后,由考察组对他们在试用期内的表现进行全面考察,合格后方可办理正式任职手续。通过这些措施,使试用期干部在工作上有约束、精神上有动力。
三项措施、试用期、领导干部、培养计划、考察、谈话教育、培养锻炼、实践、教育引导、干部成长、组织部、有约束、增长、预防、书记、任职、集体、合格、岗位、动力
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2013-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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