公选:如何选出"能干的"?
@@ 从上世纪80年代中期吉林省采用"一推双考"选拔厅级领导干部算起,公选制度已走过二十多年.作为一项产生了深刻影响力与冲击力的干部人事制度改革,公选制度在实践中应怎样通过持续性的创新与完善来淘汰"专业考官族"?推、考、选三者怎样有机结合才能破解"公选悖论"?要测评出一个人的真实能力水平,应如何更好地设计笔试、面试与考察?围绕这些问题,本刊记者通过专访公选的组织者、参与者与研究者,进行了多角度、多层面的深度分析.
2010-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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