关于提高选人用人公信度的几点思考

摘要：

@@ 选人用人公信度是人民群众对干部选拔任用工作的认同和信任程度,既体现被选拔任用干部在群众中的认可程度,也标志着群众对党组织选人用人的信任程度.党的十七大报告明确提出"坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度"的新要求.在十七大精神的指导下,把科学发展观贯彻落实到干部工作中,可以在以下几个方面深入研究

机标关键词：提高、选人用人、信任程度、群众公认原则、任用干部、干部选拔、十七大、公信度、科学发展观、注重实绩、用人导向、认可程度、人民群众、干部工作、党组织、指导、精神、标志、报告

分类号：D63;D6

在线出版日期：2009-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25