关于实行积分制考核干部的思考与探索

摘要：

@@ 长期以来,干部考核工作一直沿袭传统的静态定性考核模式,对定量考核比较忽视,加之部分干部、群众对干部考核工作不大关心,很少主动披露被考核者较深层次的问题,从而加剧了定量考核的难度,影响了干部考核的客观性、全面性、公正性和精确性.如何避免并且解决这些问题,建立符合科学发展观要求的干部考核评价体系呢?我们成立了课题调研组,深入各单位进行了比较深入的研究和探讨,逐渐形成了"积分制考核"的共识.

机标关键词：积分制考核、干部考核、考核工作、定量考核、科学发展观、评价体系、课题调研、考核模式、被考核者、客观性、精确性、公正性、群众、披露、单位

分类号：D2(中国共产党)

在线出版日期：2008-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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