对年轻干部"上"难问题的思考
@@ 近年来,许多地方都加大了对年轻干部培养选拔的力度,一批政治强、作风硬、素质高的优秀年轻干部走上了乡局级领导岗位,使班子的结构改善、干部队伍的活力增强.但我们也发现,年轻干部脱颖而出并不是一帆风顺的,阻力主要有以下几个方面:
优秀年轻干部、年轻干部培养、领导岗位、结构改善、干部队伍、作风、阻力、政治、增强、选拔、素质、局级、风顺
D26;C96
2005-04-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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优秀年轻干部、年轻干部培养、领导岗位、结构改善、干部队伍、作风、阻力、政治、增强、选拔、素质、局级、风顺
D26;C96
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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