浅议公务员考试中存在的就业歧视问题及解决方案

摘要：

@@ 社会上普遍存在的就业歧视什么是就业歧视?根据国际劳工组织签订的<1958年消除就业和职业歧视公约>,列出了种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统、社会出身7种情况,不能作为对求职者、雇员进行差别对待的理由.

机标关键词：公务员考试、就业歧视、就业和职业歧视公约、国际劳工组织、差别对待、求职者、宗教、种族、政治、签订、民族、雇员

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31