志愿者专业化发展中"内生模式"与"外控模式"的协同效应

摘要：

志愿者专业化发展的内生模式是通过调动和开发自身的自发性、积极性、主动性,达到促进志愿者自身的成长和实现自我价值的发展过程.志愿者专业化发展中"内生模式"的动力取向可以从社会期待、方针政策的导向作用,以及志愿者发展需要、志愿者身心和谐发展的目的四个方面来激发.志愿者专业化发展的过程离不开外部力量有目的、有计划地干预.志愿者专业化发展中"外控模式"的协同实践,包括自主学习平台的构建、管理制度的构建、智能化管理平台的构建等.为了达到志愿者专业化发展中"内生模式"与"外控模式"的协同效应,在志愿者队伍建设中需要坚持人职匹配的原则、梯队发展构建的原则、分级分层分类构建的原则.

关键词：志愿者、专业化、内生模式、外控模式、协同效应

分类号：D432.6(青年、学生运动与组织)

资助基金：国家社科基金青年项目"心理资本视角下志愿行为可持续性发展机制研究"的阶段性成果,项目17CGL039

在线出版日期：2018-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：29-34