10.3969/j.issn.1006-1789.2012.04.009
构建大学生就业竞争力评价指标体系
随着大学生就业呈现竞争化、多元化趋势,对高校就业情况的衡量标准也应由“就业率”评价向“就业竞争力”评价转变。大学生就业竞争力评价指标体系主要包括主观就业竞争力与客观就业竞争力。硬实力和软实力构成主观就业竞争力,其中软实力包括基本职业人格、学习创新能力、团队组织能力、职业知识结构四方面,客观就业竞争力包含就业机会、就业成本、就业效率和就业质量等方面。
大学生、就业竞争力、评价指标体系
C112
重庆市2010年高等教育改革项目“大学生就业规划意识、就业准备行为及就业竞争力的关系研究’’阶段性成果,项目103239
2012-07-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
45-50