女大学生择业价值观的性别特征

摘要：

女大学生就业难,除了就业的体制性障碍等客观因素,就其自身而言,择业价值观对其择业行为也有不容忽视的重要作用.本文运用第一手调查资料对男女大学生的职业理想、单位条件偏好、对择业影响因素的主观认定、就业打算等进行了比较.结果显示,务实、求稳是女大学生择业价值观的主流,女大学生对工作单位的期望高于男生,对家庭和学校的依赖性强于男生,建议就业指导针对女大学生特点进行职业生涯设计,帮助其拓展择业视野,并为女大学生提供更多的实践机会,广开渠道.

关键词：女大学生、择业价值观、性别特征、就业指导

分类号：G719(职业技术教育)

资助基金：2009年度天津市哲学社会科学规划课题"新时期青少年思想状况及其教育环境研究"TJWT-SR0907

在线出版日期：2010-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：49-53