10.3969/j.issn.1006-1789.2007.11.017
青年职业倦怠成因及应对策略
本文在简要分析国内外关于职业倦怠问题研究的基础上,提出三个观点:一、职业倦怠是人们在工作领域反应环境综合压力的一种方式.它的初始表现延续人类的进化机能,具有选择性适应意义.二、青年个体长期陷于职业倦怠,则有病态之虞.病态职业倦怠不仅危及青年个体的心理健康,而且影响团体工作效能.三、缓解青年职业倦怠,企业的努力是必要的,但关键在于个体努力消弭价值认知上的冲突.
青年职业倦怠、机能进化、需求冲突、认知评价
B844(心理学)
2008-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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