青年职业倦怠成因及应对策略

摘要：

本文在简要分析国内外关于职业倦怠问题研究的基础上,提出三个观点:一、职业倦怠是人们在工作领域反应环境综合压力的一种方式.它的初始表现延续人类的进化机能,具有选择性适应意义.二、青年个体长期陷于职业倦怠,则有病态之虞.病态职业倦怠不仅危及青年个体的心理健康,而且影响团体工作效能.三、缓解青年职业倦怠,企业的努力是必要的,但关键在于个体努力消弭价值认知上的冲突.

关键词：青年职业倦怠、机能进化、需求冲突、认知评价

分类号：B844(心理学)

在线出版日期：2008-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：93-96