10.3969/j.issn.1006-1789.2007.11.012
社会资本差异对大学生就业机会的影响
本文运用社会资本的分析方法,在对西北某高校2006年应届本科毕业生进行抽样调查和个案访谈基础上,就社会资本差异对大学生就业产生的影响趋势及社会资本差异在性别上对大学生就业机会的影响等方面进行了探讨.最后结论是应该发挥社会资本的积极功能,减小其消极功能,以实现社会的良性运行.
社会资本、就业机会、强关系、弱关系
D089(其他政治理论问题)
2008-03-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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