10.3969/j.issn.1006-1789.2004.01.002
国有企业青年职工职业适应性研究
本文以青年的劳动社会化为主要线索,用定量研究的方式探讨了国有企业青年职工职业方面的适应状况,通过双变量的相关分析和多变量的回归分析方法分析了影响青年职工职业适应性的相关因素,并就得出的结论进行了社会学理论分析,同时针对国有企业青年职工职业适应性方面的问题提出了建议.
国有企业、青年职工、职业适应性
D430(青年、学生运动与组织)
2006-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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